2Z204000 建设工程合同和劳动合同法律制度(4)

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2Z204000 建设工程合同和劳动合同法律制度(4)
多项选择题[试题制作:zk.ikaoti.cn][微信公众号:ikaoti][QQ593777558];

1. 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。





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2. 下列责任中,属于违约责任的承担方式的有()。





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3. 关于合同成立时间的说法,正确的有()。





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4. 下列建设工程合同中,属于无效合同的有()。





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5. 下列合同中,属于可变更、可撤销合同的有()。





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6. 甲建筑公司与劳动者乙以书面形式签订了一份劳动合同,那么根据《劳动法》的规定,下列条款中属于劳动合同的必备条款的是()。





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7. 下列属于承运人的权利的是()。





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8. 14岁的中学生张某擅自与某善意的成年人王某签订合同转让了自己上学用的电动自行车,则下列关于此合同的表述中正确的是()。





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9. 下列属于承包人应当承担的赔偿损失的是()。





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10. 按照我国《合同法》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,下列当事人签订的施工合同中属于有效合同的是()。




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11. 下列选项中,属于无效合同的有()。





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12. 下列施工合同中,属于无效合同或者应按无效合同处理的是()。





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13. 限制民事行为能力人订立的()合同是有效的合同。





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14. 施工合同可撤销的情形有()。





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15. 某建设工程因中途停建,建设单位与施工企业拟解除施工合同,根据《合同法》,该施工合同解除后,不影响合同中()条款的效力。





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16. 根据我国《合同法》的规定,下列()情形下,当事人可以依法解除合同。





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17. 根据《合同法》,当事人一方可以解除合同的情形有()。





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