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单项选择题:每题选项中,只有1个符合题意,请选出正确选项;
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【答案解析】B 本题考查的是民用爆炸物品储存的安全管理规定。《民用爆炸物品安全管理条例》第四十三条规定,民用爆炸物品变质和过期失效的,应当及时清理出库,并予以销毁。销毁前应当登记造册,提出销毁实施方案,报省、自治区、直辖市人民政府民用爆炸物品行业主管部门、所在地县级人民政府公安机关组织监督销毁。选项B应改为民爆物品行业主管部门。参见教材P217(错)。 |
【答案解析】D 本题考查的是特种设备安全监察的基本规定。《特种设备安全监察条例》第二条规定,本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。第三条规定,军事装备、核设施、航空航天器、铁路机车、海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备、民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。参见教材P221。 |
【答案解析】C 本题考查的是特种设备安全监察的基本规定。军事设施、核设施、航空航天器、铁路机车、海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备、民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。参见教材P221。 |
【答案解析】A 本题考查的是特种设备使用的安全规定。《特种设备安全监察条例》规定,特种设备使用单位对在用的特种设备应当至少每月进行一次自行检查,并作出记录。参见教材P225。 |
【答案解析】A 本题考查的是特种设备使用的安全规定。依据《特种设备安全监察条例》的规定,客运索道、大型游乐设施的运营单位在客运索道、大型游乐设施每日投入使用前,应当进行试运行和例行安全检查,并对安全装置进行检查确认。参见教材P226。 |
【答案解析】B 本题考查的是特种设备使用的安全规定。选项A错误,特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内,特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门;选项C错误,电梯应当至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查;选项D错误,客运索道、大型游乐设施的运营使用单位在客运索道、大型游乐设施每日投入使用前,应当进行试运行和例行安全检查,并对安全装置进行检查确认。参见教材P224~225。 |
【答案解析】C 本题考查的是特种设备使用的安全规定。依据《特种设备安全监察条例》的规定,特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内,特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。参见教材P224。 |
【答案解析】B 本题考查的是特种设备生产的安全规定。依照《特种设备安全监察条例》的规定,锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修以及场(厂)内专用机动车辆的改造、维修竣工后,安装、改造、维修的施工单位应当在验收后的30日内,将有关技术资料移交使用单位,由使用单位存入特种设备安全技术档案。参见教材P223。 |
【答案解析】A 本题考查的是作业场所的预防措施。高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明,并设置通讯报警设备。参见教材P237。 |
【答案解析】B 本题考查的是作业场所的预防措施。高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明,并设置通讯报警设备。参见教材P237。 |
【答案解析】C 本题考查的是作业场所的预防措施。选项A错误,使用有毒作业物品作业场所是否能够入内要视具体情况决定,不能一概而论;选项B错误,使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线;选项D错误,高毒作业场所应当设置红色区域警示线。参见教材P237。 |
【答案解析】A 本题考查的是劳动者的权利与义务。劳动者的权利包括紧急撤离权、职业卫生保护权利、获得资料的权利、查阅索取职业健康监护档案的权利、工伤保险待遇。参见教材P241。 |
【答案解析】C 本题考查的是劳动过程的防护。选项C错误,应该每月至少对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。参见教材P238~240。 |
【答案解析】C 本题考查的是使用有毒物品作业场所劳动保护的基本规定。明显排除D、陷阱A(以前是),干扰项B。使用有毒物品作业场所的监督检查及职业卫生安全许可证的颁发均由安全生产监督行政管理部门负责。参见教材P236(错)。 |
【答案解析】C 本题考查的是学校的安全责任及责任追究规定。《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》第十条规定,中小学校对学生进行劳动技能教育以及组织学生参加公益劳动等社会实践活动,必须确保学生安全。严禁以任何形式、名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。严禁将学校场地出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、经营场所。中小学校违反本条第一款规定的,对校长给予撤职的行政处分,对直接组织者给予开除公职的行政处分;构成非法制造爆炸物罪或者其他罪的,依法追究刑事责任。参见教材P250。 |
【答案解析】C 本题考查的是发生特大事故的责任追究规定。选项A、B处分太轻;选项D不符,免职太轻,免职既可以是正常调动的免职,也可以是到法定年龄而免职,也可以是犯错误而免职(今后还可以担任别的职务)。参见教材P251。 |
【答案解析】C 本题考查的是发生特大事故的责任追究规定。《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》第十五条规定,发生特大安全事故,社会影响特别恶劣或者性质特别严重的,由国务院对负有领导责任的省长、自治区主席、直辖市市长和国务院有关部门正职负责人给予行政处分。参见教材P251。 |
【答案解析】D 本题考查的是事故报告和调查处理的基本规定。100人以上重伤或急性工业中毒属特大事故,2人死亡属一般事故。参见教材P256。 |
【答案解析】C 本题考查的是事故报告和调查处理的基本规定。死亡8人属于较大事故,但直接经济损失超过5千万元属于重大事故。参见教材P256。 |
【答案解析】B 本题考查的是事故报告和调查处理的基本规定。2人死亡属一般事故,11人重伤属于较大事故。参见教材P256。 |
【答案解析】B 本题考查的是生产安全事故报告规定。《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定,事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。参见教材P257。 |
【答案解析】B 本题考查的是生产安全事故报告规定。《生产安全事故报告和调查处理条例》第十三条规定,事故报告后出现新情况的,应当及时补报。自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。此题中1个月已超出时限,无需补报。参见教材P258. |
【答案解析】B 本题考查的是生产安全事故报告规定。重大、特大报国务院及有关部门;较大报省级政府及有关部门;一般报市级政府及有关部门。参见教材P257。 |
【答案解析】A 本题考查的是生产安全事故调查的规定。《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定,特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查,也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。教材P261~262。 |
【答案解析】B 本题考查的是生产安全事故报告和调查处理违法行为应负的法律责任。一般事故,处10万以上20万以下的罚款;较大事故,处20万以上50万以下罚款;重大事故,处50万以上200万以下罚款;特别重大事故,处200万以上500万以下罚款。新《安全生产法》规定:发生一般事故的,处20万元以上50万元以下的罚款;发生较大事故的,处50万元以上100万元以下的罚款。参见教材P272。(当年答案,现在A) |
【答案解析】D 本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项A错误,小郝应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;选项B错误,省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论;选项C错误,近亲属可以代替小郝提出劳动能力鉴定申请。参见教材P278。 |
【答案解析】D 本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项A错误,劳动功能障碍最重的为一级,最轻的为十级;选项B错误,劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请;选项C错误,省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。参见教材P277~278。 |
【答案解析】D 本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项A错误,劳动功能障碍最重的为一级,最轻的为十级;选项B错误,生活自理障碍分三级;选项C错误,应当从专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。参见教材P278。 |
【答案解析】B 本题考查的是缴纳工伤保险费的原则。排除干扰项C、D,选项A是陷阱。依据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。参见教材P275。 |
【答案解析】D 本题考查的是工伤保险违法行为应负的法律责任。依据《工伤保险条例》的规定,用人单位按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。参见教材P282。 |
【答案解析】D 本题考查的是工伤保险待遇的规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。参见教材P280。 |
【答案解析】D 本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项A错误,企业无权自行动用工伤保险基金;选项B错误,企业无权单方面解除合同;选项C错误,李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应该同意。参见教材P279。 |
【答案解析】B 本题考查的是工伤保险待遇的规定。五至十级工伤,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。选项A错误,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;选项C错误,拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇,没有时间要求;选项D错误,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。P279~280。 |
【答案解析】D 本题考查的是工伤保险待遇的规定。生活不能自理的工伤职工停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。参见教材P278~279。 |
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