安全生产相关法律（2）

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安全生产相关法律（2）

单项选择题：每题选项中，只有1个符合题意，请选出正确选项；

1. 某烟花爆竹生产企业向安全管理部门申请安全生产许可证时，提供的材料虚假不实，安全管理部门审查不予行政许可，并给予警告。根据《行政许可法》，该企业不得再次申请行政许可的期限是（）。（2012年真题）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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2. 《行政许可法》规定，（）以上人民政府应当健全对行政机关实施行政许可的监督制度，加强对行政机关实施行政许可的监督检查。

A.县级

B.省级

C.市级

D.地方政府

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3. 根据《职业病防治法》，我国用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备醒目位置设置警示标识，中文警示说明，并提供（）。（2012年真题）

A.卫生许可证书

B.环境影响检测证书

C.安全使用证书

D.中文说明书

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4. 依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构是省级以上人民政府（）批准的医疗卫生机构。

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.安全生产监督管理行政部门

D.煤矿安全监察行政部门

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5. 依据《职业病防治法》，职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的（）进行。（2011年真题）

A.卫生保健机构

B.卫生医疗机构

C.职业病医疗诊断机构

D.职业卫生技术服务机构

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6. 依据《职业病防治法》，建设项目在（）前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（2010年）

A.可行性论证

B.设计规划

C.建设施工

D.竣工验收

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7. 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害工作场所卫生检测健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。

A.单位管理费用

B.医疗费用

C.运营成本

D.生产成本

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8. 根据《职业病防治法》的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。

A.危害后果

B.危害登记

C.职业病应急措施

D.职业病防护措施

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9. 女职工张某怀孕8个月，依据《劳动法》，张某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。

A.矿山井下作业

B.周末加班

C.夜间加班

D.办公室文职工作

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10. 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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11. 《劳动法》明确规定的未成年工是指（）的劳动者。（2010年）

A.年满15周岁不满17周岁

B.年满15周岁不满18周岁

C.年满16周岁不满18周岁

D.年满18周岁不满20周岁

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12. 李某户籍在A市，居住在B市，在C市某水泥厂工作，因长期接触粉尘，需要进行职业诊断，根据《职业病防治法》，下列关于职业病诊断的说法中，正确的是（）。（2012年真题）

A.李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B.李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C.李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D.A、B、C三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

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13. 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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14. 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2009年真题）

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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15. 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1.5个月

B.2倍

C.3个月

D.2.5个月

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16. 依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。（2011年真题）

Ａ.劳动保护

Ｂ.劳动条件

Ｃ.职业危害防护

Ｄ.职业晋升条件

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17. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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18. 根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。（2012年真题）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

D.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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19. 依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。（2011年真题）

A.违反劳动合同，但不违反法律

B.违反劳动合同，也违反法律

C.不违反劳动合同，也不违反法律

D.不违反劳动合同，但违反法律

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20. 依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（）。（2013真题班）

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的治病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变

C.职业病人退休后，不再享受职业病待遇

D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

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21. 陈某承包经营电镀厂，未按照国家标准为电镀设备安装漏电保护装置，导致两名工人作业时触电死亡。根据《刑法》的规定，陈某的行为构成（）。（2013真题班）

A.失职渎职罪

B.重大劳动安全事故罪

C.强令违章冒险作业罪

D.玩忽职守罪

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22. 依据《行政处罚法》的规定，当事人逾期不缴纳行政处罚决定的，下列执行措施中，处罚机关可以采取的是（）。（2013真题班）

A.到期不缴罚款的，每日按罚款额百分之三加处罚款

B.将查封的财物作价充抵罚款

C.自行将扣押的财物拍卖抵缴罚款

D.自行或申请人民法院强制执行

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23. 依据《行政许可法》的规定，被许可人以欺诈贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关除依法给予行政处罚外，如取得的行政许可直接关系公共安全人身健康生命财产安全事故的，则申请人（）年内不得再次申请该行政许可。（2013真题班）

A.3

B.5

C.7

D.10

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24. 依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。（2013真题班）

A.5.

B.3

C.2

D.1

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