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第十二章 工资与就业 单项选择题-[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 1. 价格调整是通过（）的变动来完成的。 A、生活水平 B、物价指数 C、工资水平 D、购买能力 显示答案  【答案解析】B 价格调整是通过物价指数的变动来完成的。 2. 关于同工同酬的说法正确的是（）。 A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现 D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资 显示答案  【答案解析】C 同工同酬原则往往只能在同一部门或单位得到较好的贯彻。 3. 在竞争性经济着中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是（）。 A、该部门或企业的人员变动率 B、该部门或企业的效益 C、该部门或企业的销售率 D、该部门的或企业的生产率 显示答案  【答案解析】D 在竞争性经济着中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。 4. 竞争性工资差别又称为（）。 A、报酬性工资差别 B、责任性工资产别 C、技能性工资差别 D、学历性工资差别 显示答案  【答案解析】C 竞争性工资差别又称技能性差别。 5. 劳动力市场歧视被划分为（）。 A、工资歧视、奖金歧视 B、职业歧视、休假歧视 C、工资歧视、职业歧视 D、职业企业、个人歧视 显示答案  【答案解析】C 劳动力市场歧视又可分为：工资歧视和职业歧视。 6. 下列有关统计性歧视说法错误的是（）。 A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关 B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息 C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视 D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工 显示答案  【答案解析】B 获得这些信息是付出一定成本的，企业并不会设法获得求职者的全部信息。 7. 下列不属于就业人口的是（）。 A、月嫂 B、政府雇员 C、家务劳动者 D、私营企业员工 显示答案  【答案解析】C 家务劳动者不属于就业人口。 8. 就业人员也称（），是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。 A、从业人员 B、工作人员 C、兼职人员 D、全兼职人员 显示答案  【答案解析】A 就业人员也称从业人员，是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。 9. 我国传统计划经济时期只有一个名为（）的概念。 A、失业 B、待业 C、候业 D、无业 显示答案  【答案解析】B 我国传统计划经济时期只有一个名为待业的类似失业的概念。 10. 下列说法错误的是（）。 A、失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员 B、虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业 C、从1995年起正式使用“失业”和“失业率”的概念 D、待业的概念只适用于与城镇人口 显示答案  【答案解析】C 从1994年期正式使用“失业”和“失业率”的概念。 11. 中国从（）年开始以“失业人员”的概念替代了“待业人员”的概念。 A、1993 B、1994 C、1995 D、1996 显示答案  【答案解析】B 中国从1994年开始以“失业人员”的概念替代了“待业人员”的概念。 12. 国际失业的警戒线是多少（）。 A、6% B、7% C、8% D、9% 显示答案  【答案解析】B 国际失业的警戒线是7%。 13. 新的“就业人员”统计年龄标准范围是（）。 A、男16—50；女16—45 B、男16—60；女16—50 C、男16—55；女16—55 D、男16—60；女16—55 显示答案  【答案解析】D 新的“就业人员”的统计标准，是16—60岁的男性和16—55岁的女性。 14. 下列行业不是对劳动者的需求随季节的变化而波动的是（）。 A、农业 B、建筑业 C、航运业 D、服装业 显示答案  【答案解析】D 服装业是随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷。 15. （）是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。 A、结构性失业 B、季节形失业 C、周期性失业 D、摩擦性失业 显示答案  【答案解析】C 周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。 16. 下列行业中，不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感（）。 A、服装业 B、建筑业 C、农业 D、旅游业 显示答案  【答案解析】B 建筑业不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感。 17. 根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于（）。 A、就业人口 B、失业人口 C、非劳动力 D、准就业人口 显示答案  【答案解析】A 多项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 18. 在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（）。 A、劳动者学历情况 B、劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C、同工同酬原则 D、劳动力市场的现状 E、企业的工资支付能力 显示答案  【答案解析】BCE 在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用；同工同酬原则；企业的工资支付能力。 19. 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。 A、熟练劳动力所占比重 B、技术经济特点 C、工会化程度 D、发展的目标 E、地理位置 显示答案  【答案解析】ABCE 不同产业部门之间工资差别形成的原因有:熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。 20. 在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五种原因中，有哪些属于因工作条件和社会环境而引起的（）。 A、劳动强度和劳动条件 B、从业时的愉快或不愉快程度 C、职业稳定与保障程度 D、从业能力的难易程度 E、从业者承担的责任程度 显示答案  【答案解析】ABCE 在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五种原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。 21. 从歧视根源的角度来看，经济学家提出了哪几种可能的劳动力市场歧视来源（）。 A、工资歧视 B、个人歧视 C、统计性歧视 D、职业歧视 E、非竞争性歧视 显示答案  【答案解析】BCE 从歧视根源的角度来看，经济学家提出了：个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。 22. 下列属于一国政府追求的宏观经济目标是（）。 A、实现充分就业 B、经济增长 C、物价稳定 D、国际贸易收支平衡 E、人口稳定 显示答案  【答案解析】ABCD 23. 我国的失业人口具体包括（）。 A、16周岁以上毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但是尚未找到工作者 B、企业宣告破产后尚未找到工作的人员 C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后，尚未找到工作的人员 D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E、辞职后去经营私营企业的人员 显示答案  【答案解析】ABCD 24. 下列是失业的类型（）。 A、摩擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、循环性失业 显示答案  【答案解析】ABCD 失业的类型有：摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业。 返回顶部 豫ICP备14007627号-1 E-mail: ikaoti@qq.com 请添加我们的微信订阅号：ikaoti 该课程有相关更新，便于及时通知免费下载！或扫码加入：