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第十三章 劳动法律关系 单项选择题-[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 1. 劳动法的调整对象主要是（）和与劳动关系密切相关的其他社会关系。 A、劳动力 B、劳动对象 C、劳动关系 D、劳动者 显示答案  【答案解析】C 劳动法的调整对象主要是劳动法及与劳动关系密切相关的其他社会关系。 2. 劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是（）。 A、法人 B、自然人 C、用人单位 D、法律主体 显示答案  【答案解析】B 劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。 3. 关于劳动法的基本原则的说法错误的是（）。 A、劳动者在因故退出企业后，不能依法享受养老、失业等社会保险待遇 B、为与劳动条件的基准化相适应，要不断完善劳动监察制度 C、劳动关系的建立具有平等性和财产性 D、各企业最低的保护要求应当是一致的 显示答案  【答案解析】A 劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇。 4. 事实劳动关系中劳动者的权益受（）的保护。 A、劳动法 B、民法 C、经济法 D、企业法 显示答案  【答案解析】A 事实劳动关系是指劳动者与用人单位未按照劳动法的规定，通过签订劳动合同建立劳动关系，只是形成了事实上的劳动关系，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护。 5. 劳动法律关系的含义是（）。 A、雇主与雇员之间的雇佣关系 B、劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系 C、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系 D、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系 显示答案  【答案解析】C 本题考查劳动法律关系的含义。劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 6. 下列关于劳动法律关系和劳动关系的说法正确的是（）。 A、劳动法律关系是生产关系的组成部分 B、劳动法是思想意志关系的组成部分 C、劳动法律关系的形成以劳动为前提 D、劳动法律关系的形成以劳动法律规范的存在为前提 显示答案  【答案解析】D 考查的是劳动法律关系与劳动关系的区别。 7. 除文艺体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满（）周岁的未成年人。 A、14 B、16 C、17 D、18 显示答案  【答案解析】B 《劳动法》规定，除文艺、体育和特种工艺单位按照国家有关规定，招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒外，其他用人单位招用劳动者，必须年满16周岁，法律禁止招用未满16周岁的未成年人。 8. 下列不属于用人单位的是（）。 A、企业 B、民办企业单位 C、个体经济组织 D、社会团体 显示答案  【答案解析】B 用人单位包括企业、民办非企业单位和个体经济组织等，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位。 9. 要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件，说法中错误的是（）。 A、达到法定年龄且具有劳动行为能力 B、与用人单位建立劳动关系 C、法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据 D、劳动者必须年满16周岁才能被招用 显示答案  【答案解析】D 劳动法规定，除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒。 10. 法律法规对劳动者的其他权利不包括（）。 A、组织和参加工会 B、参加劳动竞赛 C、对违法违规行为进行批评 D、参加职工民主管理 显示答案  【答案解析】C 对违反劳动法律、法规行为进行监督的权利等。 11. 用人单位的权利不包括（）。 A、劳动用工权 B、依法解除劳动合同的权利 C、工资奖金分配权 D、提请劳动争议处理的权利 显示答案  【答案解析】D 选项D属于劳动者的基本权利。 12. 公平就业权是指劳动者平等获得就业机会的权利，是公民宪法所赋予平等权在就业方面的具体表现，下列关于公平就业的说法错误的是（）。 A、妇女就业平等权 B、少数民族劳动者就业平等权 C、残疾人不享有就业平等权 D、城镇劳动者就业平等权 显示答案  【答案解析】C 国家保障残疾人的劳动权利，用人单位不得歧视残疾人。 13. 在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（）。 A、终止 B、中止 C、变更 D、消灭 显示答案  【答案解析】C 在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的变更。 14. 劳动法共有13章（）条。 A、105 B、106 C、107 D、108 显示答案  【答案解析】C 我国《劳动法》共有13章107条。 15. （），我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。 A、1973年6月 B、1975年6月 C、1983年6月 D、1985年6月 显示答案  【答案解析】C 1983年6月，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。 16. 下列不属于国际劳工公约的是（）。 A、工业企业中实行每周休息公约 B、海员遣返公约 C、建筑业工人的机会结社权公约 D、制定最低工资确定办法公约 显示答案  【答案解析】C 公约只规定了农业工人的机会结社权公约。 多项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 17. 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。 A、因实施社会保险制度而发生的社会关系 B、因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系 C、因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系 D、因劳动合同规定而必须遵守的社会关系 E、因劳动争议调节和仲裁而发生的社会关系 显示答案  【答案解析】ABCE 考查与劳动关系密切联系的其他社会关系。 18. 适用劳动法的用人单位包括（）。 A、个体经济组织 B、民办企业单位 C、国家机关 D、事业单位 E、社会团体 显示答案  【答案解析】ACDE 适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业、国家机关、事业单位、社会团体等组织。 19. 有关劳动法律关系与劳动关系的联系的表述正确的有（）。 A、劳动关系是劳动法律产生的基础 B、劳动法律是劳动关系产生的基础 C、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D、劳动关系是劳动法律关系的保障 E、劳动法律关系是劳动关系的保障 显示答案  【答案解析】ACE 考查劳动法律关系与劳动关系的联系。 20. 劳动法律关系的主体包括（）。 A、行为 B、财物 C、劳动者 D、用人单位 E、精神财富 显示答案  【答案解析】CD 本题考查劳动法律关系的主体——劳动者和用人单位。 21. 下列属于劳动者权利的是（）。 A、平等就业和选择就业 B、完成用人单位规定的工作任务 C、提高职业技能 D、获得劳动安全卫生的保护 E、休息休假 显示答案  【答案解析】ADE 本题考查劳动者的基本权利。选项BC属于劳动者应当履行的义务。 22. 下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有（）。 A、认真履行劳动合同 B、完成劳动任务 C、提高职业技能 D、建立培训制度 E、遵守劳动纪律和职业道德 显示答案  【答案解析】BCE 本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。 23. 促进就业制度是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的（）。 A、职业技能开发 B、劳动安全与卫生 C、特殊劳动保护 D、就业服务 E、失业救助 显示答案  【答案解析】ADE 促进就业所遵循的一般制度有职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。 返回顶部 豫ICP备14007627号-1 E-mail: ikaoti@qq.com 请添加我们的微信订阅号：ikaoti 该课程有相关更新，便于及时通知免费下载！或扫码加入：