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第十六章 劳动标准与工资福利 单项选择题-[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 1. 根据国家规定，劳动者一般每周工作（）日，休息（）日。 A、5；1 B、6；1 C、5；2 D、6；2 显示答案  【答案解析】C 根据国家规定，劳动者一般每周工作5日，休息2日。 2. 下列不属于工时制度的是（）。 A、标准工时制度 B、不定时工作制 C、超额工时制度 D、综合计算工时工作制 显示答案  【答案解析】C 工时制度有三类：标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制。 3. 下列节日不放假的是（）。 A、教师节 B、清明节 C、端午节 D、妇女节 显示答案  【答案解析】A 其他三项法定节假日。 4. 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假有（）天。 A、5 B、10 C、15 D、20 显示答案  【答案解析】B 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假有10天。 5. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天。 A、20 B、30 C、15 D、25 显示答案  【答案解析】B 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 6. 已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为（）天。 A、30 B、40 C、50 D、60 显示答案  【答案解析】B 已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为40天。 7. 怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。 A、30 B、40 C、42 D、45 显示答案  【答案解析】C 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 8. 能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来是（）的特点。 A、计时工资 B、计件工资 C、奖金 D、津贴 显示答案  【答案解析】B 计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。 9. 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。 A、60% B、70% C、80% D、90% 显示答案  【答案解析】C 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 10. 下列属于工资范围的是（）。 A、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用 B、劳动保护方面的费用 C、根据国家发放的自然科技奖 D、加班加点工资 显示答案  【答案解析】D 加班加点工资属于工资总额。 11. 女职工享受产前假为（）天。 A、10 B、12 C、15 D、20 显示答案  【答案解析】C 女职工享受产前假为15天。 12. 女职工多胞胎生育的，每多生育一个婴儿的，将增加产假（）天。 A、10 B、15 C、20 D、25 显示答案  【答案解析】B 女职工多胞胎生育的，每多生育一个婴儿的，将增加产假15天。 13. 我国规定的最低就业年龄为（）。 A、14周岁 B、16周岁 C、18周岁 D、20周岁 显示答案  【答案解析】B 我国规定的最低就业年龄为16周岁。 14. 《船员条例》规定，申请船员注册，应当年满（）。 A、14周岁 B、16周岁 C、18周岁 D、20周岁 显示答案  【答案解析】C 《船员条例》规定，申请船员注册，应当年满18周岁。 多项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 15. 下列属于延长工作时间的限制条件的是（）。 A、企业经营需要 B、随意安排加班 C、必须与工会协商 D、必须与劳动者协商 E、延长工作时间的长度必须合法 显示答案  【答案解析】ACDE 延长工作的限制条件是：企业经营需要、必须与工会协商、必须与劳动者协商、延长工作时间的长度必须合法。 16. 劳动报酬，从其构成形式而言，主要有（）。 A、计时工资 B、计件工资 C、加班费 D、奖金 E、津贴 显示答案  【答案解析】ABDE 劳动报酬，从其构成形式而言，主要有：计时工资、计件工资、加班费、津贴。 17. 奖金的种类很多，主要包括哪几种（）。 A、超产奖 B、质量奖 C、节约奖 D、安全生产奖 E、辛苦奖 显示答案  【答案解析】ABCD 奖金的种类很多，主要包括：超产奖、质量奖、节约奖、安全生产奖。 18. 用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列（）情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资。 A、由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失 B、劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资 C、法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等 D、用人单位代扣代缴的个人所得税 E、劳动者应偿还用人单位债务 显示答案  【答案解析】BCDE 本题考查工资的部分扣除。 19. 《劳动法》第六十三条规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间（）。 A、从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B、哺乳期禁忌从事的劳动 C、延长工作时间 D、夜班劳动 E、白班劳动 显示答案  【答案解析】ABCD 《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 20. 下列属于职工福利的有（）。 A、带薪休假 B、冬季取暖补贴 C、加班加点工资 D、上下班交通费补贴 E、探亲假路费补贴 显示答案  【答案解析】ABDE 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇。 21. 职工福利可划分为（）。 A、集体生活福利 B、职工个人福利 C、劳动者的福利待遇 D、员工工资 E、员工社会保险 显示答案  【答案解析】ABC 职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称为劳动者的福利待遇。 22. 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容包括（）。 A、带薪假期 B、职工工资奖金 C、职工生活困难补贴 D、上下班交通费补贴 E、冬季取暖补贴 显示答案  【答案解析】ACDE 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容包括带薪假期、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。 23. 为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利事业有（）。 A、俱乐部 B、图书馆 C、阅览室 D、幼儿园 E、业余学校 显示答案  【答案解析】ABE 为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利事业，如图书馆、阅览室、俱乐部、球场、游泳池、业余学校等。 返回顶部 豫ICP备14007627号-1 E-mail: ikaoti@qq.com 请添加我们的微信订阅号：ikaoti 该课程有相关更新，便于及时通知免费下载！或扫码加入：