劳动经济学(1)

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劳动经济学(1)
单项选择题-[试题制作:zk.ikaoti.cn][微信公众号:ikaoti][QQ593777558];

1. 实际工资计算公式是()。




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2. 一般均衡分析方法的代表人物是()。




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3. 边际产量MP用公式表示为()。




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4. 劳动力供给的工资弹性Es表示为()。




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5. 需求缺乏弹性表示为()。




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6. 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。




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7. AP与MP的交点为()的最大值。




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8. 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。




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9. 劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。




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10. 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。




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11. 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()。




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12. 需求富有弹性表示为()。




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13. 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。




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14. 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。




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15. 实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。




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16. 总供给等于()之和。




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17. 供给富有弹性表示为()。




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18. 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。




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19. 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。




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20. 局部均衡分析方法的代表人物是()。




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21. 下列定义判断错误的是()。




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22. ()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。




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23. 失业率用公式表示为()。




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24. 供给缺乏弹性表示为()。




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25. 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。




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26. 当()时,总产量取得最大值。




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27. 均衡价格论是由()提出的。




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28. 从世界各国来看,基尼系数()时,表示收入差距非常小




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29. 收入差距的衡量指标是()。




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30. 由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。




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