劳动法(2)
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劳动法(2)
多项选择题[试题制作:zk.ikaoti.cn][微信公众号:ikaoti][QQ593777558];
1. 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()。
A、用工权利能力
B、用工行为能力
C、劳动休息权利
D、劳动权利能力
E、行为能力
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【答案解析】AB
参见教材P43
2. 劳动法律关系的特征包括()。
A、是劳动关系的现实形态
B、其内容是权利和义务
C、具有固定性
D、双务关系
E、具有国家强制性
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【答案解析】ABDE
参见教材P41
3. 劳动保障法的构成为()。
A、促进就业法
B、职业培训法
C、社会保险法
D、劳动福利法
E、劳动争议处理法
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【答案解析】ABCD
参见教材P39
4. 劳动关系法的构成为( )。
A、劳动合同法
B、集体合同法
C、劳动争议处理法
D、职工民主管理法
E、用人单位内部劳动规则制定法
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【答案解析】ABCDE
参见教材P39
5. 劳动法律行为包括()。
A、仲裁行为
B、违约行为
C、合法行为
D、行政行为
E、司法行为
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【答案解析】ABCDE
参见教材P44
6. 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
A、用工权利能力
B、用工行为能力
C、劳动权利能力
D、劳动休息权利
E、行为能力
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【答案解析】CE
参见教材P42
7. 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。
A、劳动合同关系
B、劳动服务法律关系
C、劳动行政法律关系
D、存在现实劳动关系
E、存在调整劳动关系的法律范畴
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【答案解析】DE
参见教材P39
8. 劳动标准法的构成为()。
A、劳动合同法
B、劳动福利法
C、工作时间法
D、工资法
E、劳动安全卫生标准法
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【答案解析】CDE
参见教材P39
9. 按照劳动法的所有制结构摸型,将劳动法体系划分为()。
A、国有企业劳动法律制度
B、集体企业劳动法律制度
C、股份制企业劳动法律制度
D、私营企业和个体经营劳动法律制度
E、外商投资企业劳动法律制度
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【答案解析】ABCDE
参见教材P38
10. 社会保险制度的主要内容包括()。
A、社会保险的项目
B、社会保险的种类
C、社会保险的体制
D、社会保硷的适用范围
E、社会保险的筹集、运营和管理
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【答案解析】ABCDE
参见教材P38
11. 下列属于劳动法构成体系的有()。
A、促进就业法律制度
B、劳动标准制度
C、工会和职工民主管理制度
D、社会保险和福利制度
E、劳动争议处理制度
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【答案解析】ABCDE
参见教材P37-38
12. 根据解释主题的不同,正式解释分为()。
A、任意解释
B、立法解释
C、行政解释
D、司法解释
E、合同解释
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【答案解析】BCD
参见教材P34
13. 下列属于劳动关系民主化原则的是()。
A、知情权、咨询权
B、平等协商的权利
C、集体协商权
D、共同决定权
E、参加和组织工会的权利
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【答案解析】ABCDE
参见教材P31
14. 劳动权保障具体体现为()。
A、部分保护
B、基本保护
C、择业保护
D、全面保护
E、优先保护
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【答案解析】BDE
参见教材P30
15. 劳动法基本原则的作用是()。
A、有助于理解、解释劳动法
B、作为指导性的法律规范
C、指导劳动法的制定修改和废止
D、指导劳动法的实施
E、具有不稳定性
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【答案解析】ACD
参见教材P29
16. 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。
A、主体
B、内容
C、客体
D、方式
E、目的
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【答案解析】ABC
参见教材P42
17. 劳动法律关系主要包括的类型为()。
A、民事劳务关系
B、劳动行政法律关系
C、劳动服务法律关系
D、劳动合同关系
E、劳动关系的现实形态
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【答案解析】BCD
参见教材P40
18. 劳动法体系的构成为()。
A、劳动关系法
B、劳动标准法
C、劳动保障法
D、劳动监督检查法
E、劳动争议法
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【答案解析】ABCD
参见教材P39
19. 下列属于法律渊源的有()。
A、劳动法律
B、国务院劳动行政法规
C、正式解释
D、劳动规章
E、地方性劳动法规
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【答案解析】ABCDE
参见教材P33-34
20. 劳动法基本原则的特点是()。
A、是纲领性的法律规范
B、高度的稳定性
C、反映调整的劳动关系的特殊性
D、反映劳动法律部门的特点
E、高度的权威性
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【答案解析】ABCDE
参见教材P29
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