人力资源开发与管理(1)

温馨提示:①建议您使用谷歌浏览器来学习本内容,否则答题后无法交卷评分!若您使用的是搜狗/360/百度等浏览器,请将浏览器设置为高速/极速模式。查看设置方式
②本版本为网页免费版,答题完成后,点击网页顶部的交卷,错题会以红色标注,您可下载电脑版[可即时评分/组卷测试/错题收藏/]!
课程学习包:Pc版习题软件【可即时评分/组卷测试/错题收藏】+考试电子书笔记。查看详情:点击进入

人力资源开发与管理(1)
单项选择题-[试题制作:zk.ikaoti.cn][微信公众号:ikaoti][QQ593777558];

1. 在管理策略上,现代人力资源管理是() 。




显示答案 

2. () 不属于人力资源创新能力运营体系。




显示答案 

3. 在管理内容上,现代人力资源管理() 。




显示答案 

4. () 对人力资本的理解不正确。




显示答案 

5. 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了() 。




显示答案 

6. () 不属于人力资源开发目标的特性。




显示答案 

7. () 是人力资源开发的最高目标。




显示答案 

8. 企业管理的核心是() 。




显示答案 

9. 在管理形式上,现代人力资源管理是() 。




显示答案 

10. () 不符合人本管理思想。




显示答案 

11. () 不体现人力资源开发目标的整体性。




显示答案 

12. () 不属于人力资源管理开发的手段。




显示答案 

13. () 不属于现代人力资源管理的三大基石。




显示答案 

14. 在管理技术上,现代人力资源管理() 。




显示答案 

15. () 不属于人性的内容。




显示答案 

16. () 不属于人力资本投资支出的形式。




显示答案 

17. 在管理手段上,现代人力资源管理() 。




显示答案 

18. 在管理方式上,现代人力资源管理采取() 。




显示答案 

19. () 不属于人力资源组织开发的方法。




显示答案 

20. 在管理层次上,现代人力资源管理部门() 。




显示答案 

21. 在管理体制上,现代人力资源管理属于() 。




显示答案 

22. () 说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。





显示答案 

返回顶部


豫ICP备14007627号-1
E-mail: ikaoti@qq.com
请添加我们的微信订阅号:ikaoti
该课程有相关更新,便于及时通知免费下载!或扫码加入: