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人力资源开发与管理（2） 多项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 1. （） 属于人力资源生理开发研究的内容。 A、温度 B、湿度 C、情感 D、噪声 E、辐射 显示答案  【答案解析】ABDE 参见教材P168 2. （） 属于人力资源开发的主要内容。 A、人才发现 B、人才培养 C、人才教育 D、人才调剂 E、人才使用 显示答案  【答案解析】ABCDE 参见教材P163 3. 对人力资本的理解正确的是（） 。 A、人力资本具有创造性 B、人力资本具有时效性 C、人力资本具有积累性 D、人力资本具有收益性 E、人力资本具有个体差异性 显示答案  【答案解析】ABCDE 参见教材P152 4. 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（） 。 A、经济人 B、社会人 C、管理人 D、复杂人 E、自我实理人 显示答案  【答案解析】ABDE 参见教材P140—143 5. （） 属于员工的动态特征。 A、员工学习 B、员工自我保护机制 C、员工激励 D、员工的成熟和发展 E、员工培训 显示答案  【答案解析】BCD 参见教材P190—191 6. （） 属于现代人力资源管理的原则。 A、完整全面地看待人的因素 B、因人而异 C、员工与企业共命运 D、随机制宜 E、公正平等地对待人 显示答案  【答案解析】ABCDE 参见教材P190 7. （） 属于人力资源的—般特点。 A、时间性 B、主观能动性 C、消费性 D、客观规律性 E、创造性 显示答案  【答案解析】ABCE 参见教材P180 8. （） 属于人力资源开发的内容。 A、职业开发 B、组织开发 C、伦理开发 D、管理开发 E、环境开发 显示答案  【答案解析】ABDE 参见教材P172 9. （） 属于人力资本投资的特性。 A、收益形式单一化 B、动态性 C、谁投资，谁收益 D、连续性 E、收益形式多样化 显示答案  【答案解析】BDE 参见教材P153—154 10. （） 是人力资源开发的根本目标。 A、人的发展 B、有效运用人的潜能 C、企业发展 D、有效开发人的潜能 E、社会发展 显示答案  【答案解析】BD 参见教材P165 11. （） 属于人力资源开发活动的环境。 A、社会环塘 B、自然环境 C、法律环境 D、工作环境 E、国际环境 显示答案  【答案解析】ABDE 参见教材P179 12. （） 属于现代人力资源管理的基本测量技术。 A、工作岗位研究 B、KPI技术 C、关键事件访谈 D、BSC技术 E、人员素质测评 显示答案  【答案解析】AE 参见教材P196 13. （） 属于员工的基本特征。 A、生理性行为与生理性需要 B、社会性行为与社会性需要 C、道德性行为与道德性需要 D、自我保护的行为以及需要 E、心理性行为与心理性需要 显示答案  【答案解析】ABCE 参见教材P190 14. （） 符合现代人力资源管理哲学思想。 A、采取使员工“遵守规则”的策略 B、采取使员工“自立自强”的策略 C、采取使员工“乐于成事”的策略 D、采取使员工“主动创新”的策略 E、采取使员工“积极主动”的策略 显示答案  【答案解析】BCDE 参见教材P187 15. 经济人假设理论中的“经济人”又称（） 。 A、唯利人 B、管理人 C、社会人 D、实利人 E、复杂人 显示答案  【答案解析】AD 参见教材P140 16. （） 能够影响私人投资收益率。 A、个体偏好及资本化能力 B、资本市场平均报酬率 C、货币时间价值及收益期限 D、劳动力市场工资水平 E、国家政策 显示答案  【答案解析】ABCDE 参见教材P160 17. 下列关于人力资源管理说法正确的是（） 。 A、管理的系统化 B、管理手段的现代化 C、管理的规范化 D、管理思想的哲学化 E、管理的标准化 显示答案  【答案解析】ABCE 参见教材P182 18. （） 属于人力资源组织开发的目标。 A、改善组织内部的行为方式 B、提高组织的业务能力 C、提高组织内员工的满意度 D、提高适应环境的能力 E、提高组织内员工的积极性 显示答案  【答案解析】ABCDE 参见教材P177 19. （） 属于人的发展的特征。 A、充分发展的可能性 B、全面发展的阶段性 C、发展方向的多样性 D、职业变动的长期性 E、发展结果的差异性 显示答案  【答案解析】ACE 参见教材P165 20. （） 属于人力资本投资支出。 A、实际支出 B、心理损失 C、直接支出 D、间接支出 E、时间支出 显示答案  【答案解析】ABCE 参见教材P154—155 21. （） 属于人本管理机制。 A、动力机制 B、压力机制 C、约束机制 D、保障机制 E、选择机制 显示答案  【答案解析】ABCDE 参见教材P148—149 22. （） 属于人性的特征。 A、能动性 B、社会性 C、整体性 D、两面性 E、可变性 显示答案  【答案解析】ABCDE 参见教材P139—140 23. （） 属于企业人力资源管理的职能。 A、吸收、录用员工 B、培养、教育员工 C、保持、发展员工 D、招收、配置员工 E、评价、调整员工 显示答案  【答案解析】ACE 参见教材P191 24. （） 属于现代人力资源管理的基本原理。 A、动态优势原理 B、同素异构原理 C、互补增值原理 D、激励强化原理 E、公平竞争原理 显示答案  【答案解析】ABCDE 参见教材P187—189 返回顶部 豫ICP备14007627号-1 E-mail: ikaoti@qq.com 请添加我们的微信订阅号：ikaoti 该课程有相关更新，便于及时通知免费下载！或扫码加入：