绩效管理（1）

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绩效管理（1）
单项选择题-[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]；

1. 强迫选择法不能避免（）。




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2. 评价中心技术不包括（）。




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3. 成绩记录法具备（）的优点。




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4. 针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（）。




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5. 以下指标中，( )不宜用于评价企业高层领导。




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6. 设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整




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7. 对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用( ) 。




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8. 平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。




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9. 如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是( )。




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10. 关于360度考评的保密性，说法正确的是( )。




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多项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]；

11. 绩效考评的效标不包括（）。





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12. 为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有( )。





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13. 宽厚误差产生的原因可能有( )。





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14. 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。





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15. 绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。





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16. 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为（）。





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17. 关键绩效指标的可测性是指（）





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18. KPI指标体系的设计主线不包括( )。





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19. 关于360度考评，以下说法不正确的是（）。





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