2016年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

现代管理学

试卷及解析

(课程代码 00107)

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)

第1题

管理是一种社会现象，它起源于（ ）

A.私有制的出现B.国家的产生

C.人类的共同劳动D.工商业的兴起

【正确答案】C

【答案解析】(P3)

第2题

泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决（ ）

A.工商企业的利润分配问题B.总经理的职责权限问题

C.管理组织的工资发放问题D.生产技术与成本控制问题

【正确答案】B

【答案解析】(P40) 例外原则的提出，是泰勒的重大贡献之一。所谓例外原则，就是企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授给下级管理人员，自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策与监督权。其目的是解决总经理的职责权限问题。故选B项。

第3题

一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的（ ）

A.韦伯B.西蒙

C.亚当斯D.法约尔

【正确答案】D

【答案解析】(P38) 古典管理理论主要由一般管理理论、科学管理理论和科层组织理论组成。法约尔、泰勒和韦伯分别为三个理论的代表人物。西蒙是决策理论学派的代表人物。故选D项。

第4题

梅奥等人通过霍桑实验创立了（ ）

A.“社会人”假说B.“复杂人”假说

C.“经济人”假说D.“自我实现人”假说

【正确答案】A

【答案解析】(P49) 梅奥是早期行为科学的代表人物。梅奥等人通过霍桑实验创立了“社会人”假说，认为人不是孤立存在的，而是属于某一集体并受这一集体影响制约的社会人。

第5题

美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（ ）

A.理性决策模式B.渐进决策模式

C.集团决策模式D.精英决策模式

【正确答案】B

【答案解析】(P82) 渐近决策模式是由查尔斯·林德布洛姆提出的。他认为决策过程是一个按部就班的过程；决策方案是在原有决策的基础上所做的修改。

第6题

管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是（ ）

A.“科学管理之父”B.“人际关系之父”

C.“组织理论之父”D.“现代管理之父”

【正确答案】C

【答案解析】(P108)

第7题

提出“实现自我超越”“改善心智模式”等五项修炼的是（ ）

A.科层组织理论B.组织平衡理论

C.组织生命周期理论D.学习型组织理论

【正确答案】D

【答案解析】(P114~115) 彼得·圣吉是学习型组织理论的代表人物，他在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念。该理论提出了通过五项修炼来建设学习型组织。这五项修炼分别是：实现自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、加强团队学习和进行系统思考。

第8题

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（ ）

A.计件工资制的实施B.人事档案的管理

C.人际关系运动的兴起D.员工岗前培训的实行

【正确答案】C

【答案解析】(P141)

第9题

在职位分类中，司局级正职与巡视员属于同一（ ）

A.职系B.职位

C.职级D.职等

【正确答案】D

【答案解析】(P145)