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自考00152组织行为学2017年4月【解析版】

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2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

组织行为学

试卷及解析

(课程代码 00152)

一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)

第1题 “经济人”假设的基础是( )

A.享乐主义

B.现实主义

C.社会主义

D.资本主义

【正确答案】 A

【答案解析】(P45) “经济人”假设是以享乐主义哲学为基础的,它把多数人看成是天性懒惰且不喜欢工作的“自然人”。

第2题 人的行为最为显著的特点是( )

A.整体性

B.选择性

C.稳定性

D.倾向性

【正确答案】 B

第3题 引发行为最直接的原因是( )

A.动机

B.需要

C.目标

D.情感

【正确答案】 A

【答案解析】(P63) 动机是个体行为发生的直接动因。

第4题 在个性中起着核心作用的是( )

A.气质

B.能力

C.性格

D.情绪

【正确答案】 C

【答案解析】(P75) 性格是个性中最为重要、最为显著的心理特征,在个性中起着核心的作用,是一个人区别他人的集中体现。

第5题 用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是( )

A.群体发展五阶段模型

B.群体发展六阶段模型

C.塔克曼模型

D.间断—平衡模型

【正确答案】 D

【答案解析】(P90)

第6题 决定着一个工作群体在组织权力结构中位置的是( )

A.人事结构

B.职权结构

C.群体结构

D.奖惩结构

【正确答案】 B

【答案解析】(P91) 职权结构通常决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系。

第7题 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为( )

A.社会惰化

B.从众

C.社会促进效应

D.刻板印象

【正确答案】 A

【答案解析】(P97) 社会惰化是指一种倾向:一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力。

第8题 最有效的群体规模是( )

A.3人或5人

B.5人或7人

C.7人或9人

D.9人或11人

【正确答案】 B

【答案解析】(P98) 有关群体规模的研究可得出的结论之一是5人或7人群体在执行任务时,比更大一些的群体或更小一些的群体,都更有效。

第9题 在非正式沟通网络中传播效应最高的是( )

A.单串型

B.饶舌型

C.集合型

D.随机型

【正确答案】 C

【答案解析】(P118)

第10题 互联网技术的使用能有效地解决( )

A.垂直沟通中存在的问题

B.水平沟通中存在的问题

C.斜向沟通中存在的问题

D.非正式沟通中存在的问题

【正确答案】 A

【答案解析】(P125)

第11题 人们通过语言传达的只是有限的信息,必须要从谈话背景中进行推论和解释。这种背景属于( )

A.低文化背景

B.中文化背景

C.高文化背景

D.任何背景

【正确答案】 C

【答案解析】(P129) 在低文化背景下,人们通过自己所说的词语直接传达信息,并不需要考虑谈话的背景情形;在高文化背景下,通过语言传达的只是有限的信息,必须要从谈话背景中进行推论和解释。


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