>一、填空题(>本大题共10>小题，每小题1>分，共10>分)

1.>亚里士多德在他的著作《（）》中体现了管理思想。

2.>行会最早在10>世纪出现在（）。

3.>资产阶级革命首先从（）开始。

4.>哈林顿·埃默森的《十二效率原则》阐述了（）。

5.>韦伯在管理思想发展史上被人们称为“（）”。

6.>麦克米兰的成就需要理论，侧重于（）的研究。

7.>孔茨的组织职能的目的是设计和维持一种（），以便人们能为实现组织目标而有效地工作。

8.>（）认为管理是对人进行管治的一种技巧，是一个特殊的独立的活动，同时也是一个独立的知识领域。

9.>吉尔布雷斯提出了一种强调管理制度的方法，叫做（）。

10.>丹尼尔·麦卡勒姆制定了严密的管理制度，恰当地划分职责，实施明确的（）。

>二、单项选择题(>本大题共20>小题，每小题1>分，共20>分)

1.>（）是应用高效能管理原则的先驱者，是当时先进的管理实践的杰出代表。（）

A.>理查德·阿克赖特

B.>卢因

C.>托马斯·彼德斯

D.>泰勒

2.>“神学之父”（）的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。（）

A.>色诺芬

B.>柏拉图

C.>亚里士多德

D.>阿奎那

3.>（）是市场经济的一个主要支柱，也是工厂制度的基础。（）

A.>生产要素理论

B.>价格理论

C.>分工理论

D.>消费理论

4.>对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人：（）促使了经济思想的革命；詹姆斯·瓦特促使了蒸汽机的革命。（）

A.>莫尔

B.>亚当·斯密

C.>欧文

D.>博尔顿

5.>“（）”被称为“朱兰三部曲”，他最早把帕累特原理引入质量管理。（）

A.>质量计划、质量控制、质量改进

B.>质量计划、质量管理、质量改进

C.>质量计划、质量控制、质量管理

D.>质量检验、质量控制、质量改进

6.>（）首先意识到了现代企业的某些性质，采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。（）

A.>古埃及

B.>古罗马

C.>古希腊

D.>古巴比伦

7.>（）的发明，为工业革命发展点燃了导火线，并成为工业革命的推进剂，然而它的出现也经历了曲折的过程。（）

A.>纺织机

B.>蒸汽机

C.>差分机

D.>抽水机

8.>欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，（）必须要有所报偿。（）

A.>管理

B.>工作

C.>财务管理

D.>人事管理

9.>（）著名的十四项管理原则中的统一领导和统一指挥的区别在于：人们通过统一领导来完善组织，而通过统一指挥来发挥人员的作用。（）

A.>法约尔

B.>亨利

C.>丘奇

D.>西蒙

10.>亨利·劳仑斯·甘特重视（）的因素在科学管理中的作用。（）

A.>经理

B.>领导

C.>人

D.>管理者

11.>（）所指的团体中包括正常的成员、非正常的成员、领导者和孤独者。（）

A.>丹尼尔·麦卡勒姆

B.>亨利·普尔

C.>吉尔布雷斯

D.>卡特·卢因

12.>贾图的主要著作有（）

A.>《理想国》

B.>《家庭管理》

C.>《论农业》

D.>《君主论》

13.>亚当·斯密在（）中，以制针为例，提出了分工理论。（）

A.>《制造业的哲学》

B.>《动作研究》

C.>《工厂管理和一般管理》

D.>《国富论》

14.>（）认为科学管理是“强硬的”X>理论，人际关系学说是“温和的”X>理论，从实质上讲都是X>理论。（）

A.>埃默森

B.>卢瑟·古利克

C.>亨利·普尔

D.>麦格雷戈

15.>法约尔认为职能和等级系列的发展进程是以一个工头管理15>名工人和往上各级均为（）的比数为基础的（）

A.3>∶1

B.4>∶1

C.5>∶1

D.6>∶1

16.>泰勒最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、（）

A.>《管理备要》

B.>《管理的要素》

C.>《组织工程学》

D.>《科学管理原理》

17.>萨伊指出：（）是生产力的第四要素。（）

A.>劳动

B.>资本

C.>土地

D.>企业家

18.>迈克尔·波特认为每一个企业都是用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。这些活动都可以用（）表示出来。（）

A.>指挥链

B.>价值链

C.>跳板

D.>管理制度

19.>（）认为：管理的技巧必须以“累积的观察”为依据。（）

A.>吉尔布雷斯

B.>亨利·普尔

C.>麦卡勒姆

D.>亨利·梅特卡夫

20.>（）促进了生产力的大发展，引起了社会的巨大的变革，使得资本主义最终战胜了封建主义。（）

A.>工业革命

B.>圈地运动

C.>文艺复兴运动

D.>宗教改革

>三、多项选择题(>本大题共5>小题，每小题2>分，共10>分)

1.>科特提出的在新形势下美国经济发展的新规则有：（）

A.>新的现实

B.>新的反应

C.>新的力量

D.>新的领导艺术

E.>新的管理方法

2.>巴纳德正式组织协作系统的几个基本要素：（）

A.>协作意愿

B.>学习型组织

C.>信息的沟通

D.>经理职能

E.>共同的目标

3.>作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论的新三论指：（）

A.>耗散结构论

B.>协同论

C.>突变论

D.>系统论

E.>信息论

4.>学习型组织的几个组成部分：（）

A.>系统思考

B.>自我超越

C.>心智模式

D.>共同愿景

E.>团队学习

5.>泰勒在科学管理的探索中所做的几个著名的实验：（）

A.>搬运铁块

B.>铁锹实验

C.>金属切削实验

D.>照明实验

E.>福利实验

>四、名词解释(>本大题共4>小题，每小题4>分，共16>分)

1.>效价

2.>组织（巴纳德的观点）

3.>目标管理

4.>朱兰的质量环

>五、简答题(>本大题共4>小题，每小题6>分，共24>分)

1.>简述马基雅维利在他的著作中具有管理思想光辉的三点思想。

2.>简述科学管理的四项任务。

3.>简述古典管理理论的缺点。

4.>简述现代管理理论丛林产生的深层次原因。

>六、论述题(>本大题共2>小题，每小题10>分，共20>分)

1.>论述韦伯理想的行政组织的管理制度。

2.>论述麦格雷戈提出的Y>理论要点有哪些。