>一、填空题(>本大题共10>小题，每小题1>分，共10>分)

1.>古希腊历史上从公元前11>世纪到前9-8>世纪因荷马史诗而习称“荷马时代”，荷马时代的部落管理实行（）。

2.>罗马人具备了以（）为基础的管理职能设计能力。

3.>行会最早在10>世纪出现在（）。

4.>威尼斯兵工厂中组织机构和领导工作较好地体现了（）的原则。

5.>文艺复兴运动首先就是从人性的解放开始的，同时这个时期的（）的兴起也是管理思想发展上的一个飞跃。

6.>亚当·斯密在《国富论》中，以制针为例，提出了（）。

7.>詹姆斯·斯图亚特的主要著作是《政治经济学原理研究》，认为各个资本家的“（）”来自价格超过价值的剩余。

8.>丹尼尔·麦卡勒姆制定了严密的管理制度，恰当地划分职责，实施明确的（）。

9.>泰勒最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、《（）》。

10.>玛丽·福莱特的管理思想“（）”同泰罗的劳资双方的“精神革命”相似。

>二、单项选择题(>本大题共20>小题，每小题1>分，共20>分)

1.>（）意识到了现代企业的某些性质，采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。()

A.>古巴比伦

B.>古希腊

C.>古埃及

D.>古罗马

2.>（）经济思想是经济自由，即“自由放任”，力图排除一切封建障碍，反对重商主义，要求自由地发展资本主义。()

A.>亚当·斯密

B.>亨利·普尔

C.>麦卡勒姆

D.>卢瑟·古利克

3.>理查德·阿克赖特创办的工厂在（）的选择和规划方面花费了大量的时间并有所建树。()

A.>劳动力

B.>设备

C.>厂址

D.>管理制度

4.>索霍工厂在（）的基础上，实行按成果付酬的工资制度。()

A.>工作研究

B.>竞争优势

C.>成本

D.>利润

5.>亨利·劳仑斯·甘特重视（）的因素在科学管理中的作用。()

A.>战略

B.>竞争优势

C.>人

D.>行业吸引力

6.>法约尔认为职能和等级系列的发展进程是以一个工头管理15>名工人和往上各级均为（）的比数为基础的。()

A.3>∶1

B.4>∶1

C.5>∶1

D.6>∶1

7.>德尔·福恩斯·厄威克关于组织的8>项原则中提出，每个上级所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过（）人。()

A.4~6

B.4~7

C.3~6

D.5~6

8.>行为科学产生的历史背景，经济方面，凯恩斯主义的兴起为资本主义持续发展开出了药方；在管理学方面对人的研究，梅奥开辟了（）的方向。()

A.>管理科学

B.>行为科学

C.>科学管理

D.>权变理论

9.>雨果·芒斯特伯格提出心理学能应用于工业以提高生产率，并最早确定（）的范围和方法。()

A.>组织理论

B.>科学管理

C.>动作研究

D.>工业心理学

10.>（）的需要层次：生理需要、安全需要、感情和归属的需要、地位或受人尊敬的需要、自我实现的需要。()

A.>亚伯拉罕·马斯洛

B.>赫兹伯格

C.>弗鲁姆

D.>麦克利兰

11.>麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

A.X>理论

B.Y>理论

C.>经济人

D.>社会人

12.>卡特·卢因被称为“（）”。()

A.>动作研究之父

B.>科学管理之父

C.>当代实验社会心理学之父

D.>管理科学之父

13.>美国行为科学家（）在1949>年归纳出一个成功的领导者应该具备的12>种品质。()

A.>吉尔布雷斯

B.>亨利

C.>麦卡勒姆

D.>卢瑟·古利克

14.>美国的坦南鲍姆和施密特提出的领导模式连续统一体论，主要观点是：一个好的领导的方式是取决于领导者和被领导者所处的环境、任务的性质、（）和团体的动力等。()

A.>职责的关系

B.>职权的关系

C.>职位的关系

D.>权力的关系

15.>美国行为科学家布莱克和莫顿提出的管理方格理论，横轴表示对（）的关心度，纵轴表示对（）的关心度。()

A.>人、事

B.>事、人

C.>任务、环境

D.>环境、任务

16.>美国管理学家威廉·大内将日本的组织称为()

A.X>组织

B.Z>组织

C.Y>组织

D.A>组织

17.>管理过程学派主要代表人物是()

A.>威廉·大内

B.>韦伯

C.>法约尔

D.>詹姆斯·斯图亚特

18.>决策理论学派的代表人物()

A.>丘奇

B.>西蒙

C.>托马斯·彼德斯

D.>泰勒

19.>数量管理学派的管理思想，注重（）的研究和应用，以求得管理的程序化和最优化的思想观点。()

A.>定性模型

B.>单纯形法

C.>场

D.>定量模型

20.>权变管理的基本思想是：管理的方式和技术要随着企业的（）的变化而变化，所以在管理因变数和环境自变数之间存在着一种函数关系。()

A.>内外环境

B.>任务性质

C.>领导品质

D.>人性特征

>三、多项选择题(>本大题共5>小题，每小题2>分，共10>分)

1.>古希腊最出色的改革家、思想家主要有()

A.>苏格拉底

B.>色诺芬

C.>柏拉图

D.>亚里士多德

E.>瓦罗

2.>安德鲁·尤尔指出：在每一个工厂中都有几种有机的系统，即()

A.>机械的系统

B.>道德的系统

C.>商业的系统

D.>符号的系统

E.>管理的系统

3.>泰勒的科学管理的基本出发点是()

A.>效率至上

B.>标准化

C.>共同协作

D.>分工

E.>团队

4.>法约尔对企业活动的分类为()

A.>技术、商业

B.>财务、安全

C.>会计、管理

D.>人事、安全

E.>技术、指挥

5.>玛丽·福莱特认为，社会组织内部总是有冲突存在的，处理冲突的方法有()

A.>压服

B.>妥协

C.>利益结合

D.>个人效率

E.>团队

>四、名词解释(>本大题共4>小题，每小题4>分，共16>分)

1.>行为科学（狭义）

2.>正式组织

3.>效价

4.>目标管理

>五、简答题(>本大题共4>小题，每小题6>分，共24>分)

1.>简述从管理学的角度总结“神学之父”阿奎那的管理思想，可以得到有启发意义的思想线索是什么？

2.>简述梅奥提出的现代大工业的管理必须解决的三个主要问题或三项基本任务。

3.>简述古典管理理论对管理思想的发展所起的作用。

4.>简述埃德加·沙因有关“复杂人假说”的要点。

>六、论述题(>本大题共2>小题，每小题10>分，共20>分)

1.>论述泰勒的科学管理的具体内容。

2.>论述管理过程学派的基本信条。