>一、填空题（本大题共10>小题，每小题1>分，共10>分）

1.>色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成了《（）》一书，这是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作。

2.>莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到（）是一切罪恶的根源。

3.>英国工业革命的过程基本上包括了三个方面：纺织机等机器是工具上的革命，蒸气机是动力上的革命，（）是生产组织方式的革命。

4.>泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是：（）、铁锹实验和金属切削实验。

5.>马克思·韦伯把权力划分为三种类型：合理的、法定的权力;>传统的权力；（）。

6.>人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点：职工是（）；企业中存在非正式组织；新型的领导能力在于提高职工的满足程度。

7.>马斯洛认为人的需要可以分为五个层次：生理上的需要，安全上的需要，感情和归属上的需要，受人尊敬的需要和（）的需要。

8.>决策理论学派的管理定义是：（）。

9.>巴纳德认为作为正式组织的协作系统，都包含了三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和（）。

10.>波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和（）这三种基本战略的基础上制定的。

>二、单项选择题（本大题共20>小题，每小题1>分，共20>分）

1.>亚里士多德在他的著作《（）》中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。（）

A.>政治学

B.>国富论

C.>理想国

D.>法典

2.>马基亚维利在他的著作《（）》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。（）

A.>乌托邦

B.>神学大全

C.>君主论

D.>巨人传

3.>詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了（）的概念。（）

A.>经济自由

B.>劳动分工

C.>复式薄记

D.>劳动价值

4.>英国第一个工厂始建于（）

A.1716>年

B.1718>年

C.1720>年

D.1722>年

5.>安德鲁·尤尔在《制造业的哲学》一书中指出，在每一个工厂企业中都有3>种有机的系统，包括机械的系统、道德的系统和（）

A.>商业的系统

B.>法律的系统

C.>人员的系统

D.>政治的系统

6.>被人们称之为“动作研究之父”的是（）

A.>哈林顿·埃默森

B.>亨利·劳仑斯·甘特

C.>吉尔布雷斯

D.>莫里斯·库克

7.>泰罗在1895>年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）

A.>差别工资制

B.>收益分享制

C.>利润分享制

D.>最低工资制

8.>马克思·韦伯在管理思想发展史上被人们称之为“（）”。（）

A.>组织理论之父

B.>动作研究之父

C.>管理工程之父

D.>实验心理学之父

9.>一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14>项管理原则中的（）

A.>纪律原则

B.>集中原则

C.>权力和责任原则

D.>统一指挥原则

10.>（）把心理学应用于工商业，开创了工商业心理学。（）

A.>玛丽·福莱特

B.>雨果·芒斯特伯格

C.>保罗·索利尔

D.>沃尔特·迪尔·斯科特

11.>双因素理论是由行为科学家（）提出的。（）

A.>奥尔德弗

B.>麦克利兰

C.>麦格雷戈

D.>赫茨伯格

12.>俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是（），二是体谅的结构。（）

A.>主动的结构

B.>被动的结构

C.>关心人的结构

D.>关心事的结构

13.>由贝塔朗菲创立的（）是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。（）

A.>协同论

B.>突变论

C.>控制论

D.>系统论

14.>社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多，其中最具代表性的是1938>年出版的（）

A.>《组织原理》

B.>《经理人员的职能》

C.>《管理学原理》

D.>《管理的科学与实务》

15.>权变学派的理论基础是（）

A.X>理论

B.Y>理论

C.Z>理论

D.>超Y>理论

16.>属于描述性的数学模型有（）

A.>盈亏平衡模型

B.>网络模型

C.>库存模型

D.>线形规划模型

17.>波特对企业发展的战略思想影响较大的是《竞争战略》和《（）》这两本书。（）

A.>竞争优势

B.>战略与结构

C.>追求卓越

D.>超Y>理论

18.>科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则，包括新的现实、新的反应、新的力量和（）

A.>新的价值观

B.>新的文化

C.>新的领导艺术

D.>新的发展战略

19.>（）是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯，一定的道德规范与文化素质。（）

A.>企业战略

B.>核心能力

C.>企业文化

D.>企业再造

20.>为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）

A.>正式组织

B.>非正式组织

C.A>型组织

D.Z>型组织

>三、多项选择题（本大题共5>小题，每小题2>分，共10>分）

1.>系统管理学派代表人物有（）

A.>法约尔

B.>申农

C.>贝达朗菲

D.>普里高津

E.>波特

2.>科特指出领导者应具备的基本特征有（）

A.>动力

B.>智力

C.>心理健康

D.>愿景

E.>正直

3.>法约尔认为管理的要素包括（）

A.>计划

B.>组织

C.>指挥

D.>协调

E.>控制

4.>作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）

A.>制定科学的工作方法

B.>计划职能与执行职能分开

C.>制定培训工人的科学方法

D.>实行激励性的报酬制度

E.>职能工长制

5.>双因素理论中属于激励因素的有（）

A.>责任

B.>工作条件

C.>同事关系

D.>工资

E.>成就

>四、名词解释（本大题共4>小题，每小题4>分，共16>分）

1.>核心能力

2.>价值链

3.>效价

4.>朱兰的质量环

>五、简答题（本大题共4>小题，每小题6>分，共24>分）

1.>简述从管理学的角度总结阿奎那的思想，可以得到哪些具有启发意义的思想线索？

2.>简述资本主义建立的意义。

3.>简述古典管理理论的历史贡献。

4.>简述数量管理学派对组织的看法。

>六、论述题（本大题共2>小题，每小题10>分，共20>分）

1.>论述埃德加·沙因的复杂人假说。

2.>论述泰罗的管理哲学。