>一、填空题(>本大题共10>小题，每小题1>分，共10>分)

1>．罗马人具备了以（）层次为基础的管理职能设计能力。

2>．马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作人性的基础，马基雅维利的人性论是人性（）论。

3>．文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后（）的兴起有着潜在的影响。

4>．孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和（）三权分立的原则，第一次提出了权力制衡的问题。

5>．欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，（）必须要有所报偿。

6>．泰罗在科学管理实验中始终依据两个基本原理：一是作业研究原理，二是（）。

7>．克莱顿·奥尔德弗在大量调查的基础上指出人的基本需要有三种：生存、（）和发展。

8>．巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含了三个基本要素，即协作的意愿、（）和信息沟通。

9>．赫伯特·西蒙是（）学派的主要代表人物。

10>．波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和（）战略这三种基本战略的基础上制定的。

>二、单项选择题(>本大题共20>小题，每小题1>分，共20>分)

1>．古希腊历史上从公元前11>世纪到前9>—8>世纪因荷马史诗而习称（）

A.>奴隶时代

B.>议会时代

C.>荷马时代

D.>理想国时代

2>．“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由（）提出的。（）

A.>苏格拉底

B.>色诺芬

C.>柏拉图

D.>亚里士多德

3>．亚里士多德在他的著作（）中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。（）

A.>《政治学》

B.>《国富论》

C.>《理想国》

D.>《法典》

4>．人的（）的解放，是资本主义精神的首要条件。（）

A.>人身

B.>个性

C.>思想

D.>观念

5>．英国的（）是工业革命的源头。（）

A.>运输业

B.>纺织工业

C.>铁路

D.>重工业

6>．索霍工厂在（）的基础上，实行按成果付酬的工资制度。（）

A.>工作研究

B.>竞争优势

C.>成本

D.>利润

7>．泰罗认为，科学管理的中心问题是（）

A.>实行激励性的报酬制度

B.>培训工人

C.>提高劳动生产率

D.>加强监督

8>．科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是（）

A.>社会人

B.>自由人

C.>经济人

D.>自我实现人

9>．亨利·劳仑斯·甘特重视（）的因素在科学管理中的作用。（）

A.>战略

B.>竞争优势

C.>人

D.>行业吸引力

10>．马克斯·韦伯在1905>年出版了他的名著（）

A.>《新教伦理和资本主义精神》

B.>《社会学》

C.>《生产管理基础》

D.>《管理的要素》

11>．行为科学家（）认为科学管理是“强硬的”X>理论，人际关系学说是“温和的”X>理论，从实质上讲都是X>理论。（）

A.>埃默森

B.>卢瑟·古利克

C.>亨利·普尔

D.>麦格雷戈

12>．美国的坦南鲍姆和施密特提出的领导模式连续统一体论，主要观点是：一个好的领导的方式是取决于领导者和被领导者所处的环境、任务的性质、（）和团体的动力等。（）

A.>职责的关系

B.>职权的关系

C.>职位的关系

D.>权力的关系

13>．把人类特性假设排列为：“理性—经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”、“复杂人假设”四种的是（）

A.>埃德加·沙因

B.>卢因

C.>托马斯·彼德斯

D.>泰勒

14>．在团体动力学中，卡特·卢因所讲的团体指的是一个（）

A.>正式组织

B.>临时组织

C.>非正式组织

D.>永久性组织

15>．作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论，即老三论：系统论、（）、控制论。（）

A.>信息论

B.>耗散结构论

C.>协同论

D.>突变论

16>．社会系统学派代表人物是美国的管理学家（）

A.>法约尔

B.>韦伯

C.>泰勒

D.>巴纳德

17>．管理过程学派的代表人物孔茨的代表著作是（）

A.>《管理哲学》

B.>《组织原理》

C.>《管理学原理》

D.>《管理的科学与实务》

18>．波特的行业结构分析决定行业盈利能力的重要因素和根本因素是（）

A.>战略

B.>竞争优势

C.>成本

D.>行业吸引力

19>．迈克尔·波特认为每一个企业都是用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。这些活动都可以用（）表示出来。（）

A.>指挥链

B.>价值链

C.>跳板

D.>管理制度

20>．彼得·圣吉提出了著名的（）理念。（）

A.Z>组织

B.A>组织

C.Y>组织

D.>学习型组织

>三、多项选择题(>本大题共5>小题，每小题2>分，共10>分)

1>．古希腊最出色的改革家、思想家主要有(　　　　　)

A.>苏格拉底

B.>色诺芬

C.>柏拉图

D.>亚里士多德

E>．欧文

2>．学习型组织的几个组成部分(　　　　　)

A.>系统思考

B.>自我超越

C.>心智模式

D.>共同愿景

E>．团队学习

3>．组织管理是泰罗制的基本内容之一，它包括(　　　　　)

A.>计划职能与执行职能分开

B.>职能工长制

C.>例外原则

D.>制定科学的工作方法

E>．制定培训工人的科学方法

4>．法约尔把企业的活动分为六种(　　　　　)

A.>技术、人事

B.>财务、安全

C.>会计、管理

D.>技术、商业

E>．财务、控制

5>．亚伯拉罕·马斯洛的需要层次理论包括(　　　　　)

A.>生理需求

B.>安全需求

C.>感情和归属的需求

D.>地位或受人尊敬的需求

E>．自我实现的需求

>四、名词解释(>本大题共4>小题，每小题4>分，共16>分)

1>．非正式组织

2>．系统分析

3>．核心能力

4>．企业再造

>五、简答题(>本大题共4>小题，每小题6>分，共24>分)

1>．简述科学管理的四项任务。

2>．简述法约尔认为一个好的计划应该具有的特点。

3>．简答梅奥的“社会人”假说的主要观点。

4>．简述麦格雷戈认为与Y>理论相一致的创新思想是什么。

>六、论述题(>本大题共2>小题，每小题10>分，共20>分)

1>．论述文艺复兴运动对管理思想发展的影响。

2>．论述超Y>理论的主要观点。