>一、单项选择题(>本大题共10>小题，每小题2>分，共20>分)

1.>要使宾客在饭店期间感到“>宾至如归”>，就必须重视饭店业务中的

A.>情感内涵

B.>文化内涵

C.>综合性

D.>无形性

2.>饭店经营首先要在（），以保证饭店经营的合法性。

A.>旅游部门登记

B.>工商部门登记

C.>文化部门登记

D.>卫生部门登记

3.>饭店三重效益中最根本的是

A.>社会效益

B.>管理者的人生效益

C.>员工的人生效益

D.>经济效益

4.>饭店的管理机构是由（）组成的。

A.>员工

B.>员工和投资者

C.>管理者

D.>管理者和员工

5.>饭店的所有者指

A.>饭店的投资者

B.>饭店的员工

C.>饭店的管理者

D.>饭店的经营者

6.>饭店服务质量包括有形产品质量和（）质量。

A.>无形劳务

B.>设备设施

C.>实物产品

D.>服务用品

7.>饭店全面质量管理强调

A.“>预防为主”

B.“>个性化”>服务

C.“>循环进行”>的管理

D.“>全员参与”

8.>饭店准备实施员工招收时，首先应

A.>制订招收计划

B.>发布招工广告

C.>组织面试

D.>确定招收途径

9.>饭店CIS>是以（）为中心的经营管理哲学。

A.>理念

B.>文化

C.>市场

D.>形象

10.>饭店内部营销理论与传统营销理论的主要区别在于

A.>扩大了营销活动的适用范围

B.>强调社会公共利益至上

C.>强调吸引新客源

D.>突出建立长期的交易关系

>二、判断题（本大题共10>小题，每小题2>分，共20>分）

>判断下列各题，在答题纸相应位置正确的涂“A”>，错误的涂“B”>。

11.>饭店管理的客体指饭店的生产要素，包括人、财、物、时间、空间和信息等。

12.>饭店在一定范围内应该给员工一定的授权，以便于他们自主地解决某些对客服务的问题。

13.>饭店服务是有形产品与无形劳务的有机结合。

14.>饭店的培训的主要对象为基层员工，管理者不需要培训。

15.>饭店人力资源管理的最大成功就是没有员工流失。

16.>在协调对外关系的时候，饭店公关人员应遵循饭店利益最大化的原则。

17.>饭店产品消费的随意性使得饭店营销必须采用分时计价或量时销售等方式。

18.>级别最高的饭店关系营销被称为忠诚关系型。

19.>物资采购是饭店物资的出口，物资的发放就是饭店物资的进口。

20.“>预防为主”>是饭店设备维修管理的重要方针。

>三、名词解释(>本大题共5>小题，每小题4>分，共20>分)

21.>饭店管理

22.>绩效考核

23.>饭店公共关系

24.>饭店营销策略组合

25.>能源管理

>四、问答题(>本大题共5>小题，每小题5>分，共25>分)

26.>饭店具有哪些社会作用？

27.>根据饭店管理学的原理，饭店管理职能包括哪些？

28.>饭店公共关系的特点包括哪些？

29.>饭店营销的主要特点包括哪些？

30.>饭店服务质量包括哪些特点？

>五、论述题(>本大题15>分)

31.>什么是饭店的新产品？如何开发？