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典型习题（含真题）－组织设计与组织文化（13题） 单项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti]； 1. 以下对于动态组织设计解释，正确的是（）。 A.只关注组织结构设计 B.只关注组织运行设计 C.属于古典组织设计　 D.同时包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 显示答案  【答案解析】D 2. （2010年）组织的横向结构指的是（）。 A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构 显示答案  【答案解析】C 3. 以下对管理幅度的表述正确的是（）。 A.管理幅度是一名领导者所领导的人员数量 B.管理幅度与管理层次同方向变动 C.管理幅度大小取决于管理层次 D.管理幅度是一名领导直接而有效领导的下级人员数量。 显示答案  【答案解析】D 4. 具有直线参谋制特点的组织形式属于（）。 A.行政层级式 B.矩阵组织形式 C.职能制形式 D.事业部制形式 显示答案  【答案解析】C 5. （2009年）行政层次式组织形式在（）环境中最为有效。 A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态 显示答案  【答案解析】B 6. （2007年）"可以租用，何必拥有"反映的是（）组织形式的实质。 A.事业部制 B.团队 C.无边界　 D.虚拟 显示答案  【答案解析】D 7. （2007年）组织文化中有没有（）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。 A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.组织文化的里层 显示答案  【答案解析】C 8. 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（）组织文化。 A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 显示答案  【答案解析】C 9. （2007年）调查反馈属于组织发展方法中的（）。 A.结构技术　 B.现代组织发展方法 C.人文技术　 D.结构技术和人文技术的混合体 显示答案  【答案解析】C 10. 组织发展过程中，通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为技术的方法称作（）。 A.结构技术　 B.人文技术 C.调查反馈　 D.团际发展 显示答案  【答案解析】B 多项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 11. 以下属于组织结构特征因素的有（）。 A.管理层次　 B.企业战略 C.规范化 D.企业规模 E.制度化 显示答案  【答案解析】ACE 12. （2009年）关于事业部制组织形式的说法，正确的是（）。 A.它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B.它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 C.它能增强企事业的活力 D.它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业 E.它会减弱整个公司的协调一致性 显示答案  【答案解析】ABCE 13. （2009年）关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）。 A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值 D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义 显示答案  【答案解析】ACE 返回顶部 豫ICP备14007627号-1 E-mail: ikaoti@qq.com 请添加我们的微信订阅号：ikaoti 该课程有相关更新，便于及时通知免费下载！或扫码加入：