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典型习题（含真题）－劳动力市场（13题） 单项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti]； 1. （2008年）非劳动收入的增加会导致（）。 A.劳动力供给时间增加 B.劳动力供给时间减少 C.劳动力需求时间增加 D.劳动力需求时间减少 显示答案  【答案解析】B 2. 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。 A.市场 B.工资率 C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 D.企业对于闲暇和收入的偏好程度 显示答案  【答案解析】B 3. （2010年）某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（）。 A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D.减少1.2% 显示答案  【答案解析】C 4. 经济衰退期间，反应家庭劳动力供给情况的两种理论是（）。 A.收入效应和替代效用 B.供给理论和需求理论 C.附加劳动力效应和灰心丧气的劳动力效应理论 D.一级劳动力市场和二级劳动力市场理论 显示答案  【答案解析】C 5. 每增加一个单位的劳动力投入而增加的实物产出数量，被称为劳动力的（）。 A.边际产出收益 B.边际实物产出 C.规模效应 D.替代效用 显示答案  【答案解析】B 6. 一个追求利润最大化的企业在（）时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的（）时为止。 A.MRPL＞W MRPL＝W B.MRPL＞W MRPL＞W C.MRPL＝W MRPL＝W D.MRPL＝W MRPL＞W 显示答案  【答案解析】A 7. 劳动力需求的（）指某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。 A.工资交叉弹性 B.工资自身弹性 C.需求富有弹性 D.需求缺乏弹性 显示答案  【答案解析】B 8. 如果两种劳动力交叉工资弹性是负值，则意味着一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量减少，说明两者是（）关系。 A.总规模 B.总替代 C.总包含 D.总互补 显示答案  【答案解析】D 9. 所谓（），是指劳动力市场上供需相等，从而市场出清的一种劳动力市场状况。 A.劳动力市场均衡 B.劳动力市场非均衡 C.劳动力市场饱和 D.劳动力市场弹性 显示答案  【答案解析】A 10. 以下属于影响劳动市场均衡的因素，不属于劳动力需求方遇到的有（）。 A.企业通过支付高工资——绩效工资提升市场竞争力 B.企业通过支付高工资——绩效工资激励员工积极性 C.政府立法阻碍的根本意义上的“市场均衡”的“通行市场工资” D.劳动力流动是有成本的 显示答案  【答案解析】D 本题考核劳动力市场非均衡的情况。影响非均衡的障碍有的是劳动力需求方（企业）遇到的，有的是劳动力供给方（劳动者）遇到的。ABC都影响到企业，只有D影响劳动者个人。 多项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 11. 家庭生产理论认为（）。 A.一个家庭的可能时间分配有两种，即市场工作时间和家庭生产时间 B.家务劳动不属于生产劳动 （属于） C.夫妻双方的劳动力供给决策是相互独立的 （一种联合决策） D.家庭产品的生产可以采取时间密集型和商品密集型两种方式 E.比较优势原理对于家庭成员的时间用途决策具有指导意义 显示答案  【答案解析】ADE 12. （2009年）以下关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。 A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少 C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加 E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小 显示答案  【答案解析】ABC 13. 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有（）。 A.最终产品的需求价格弹性 B.劳动力的市场工资率 C.要素替代的难易度 D.其他生产要素的供给弹性 E.产品总成本中劳动力成本所占的比重 显示答案  【答案解析】ACDE 返回顶部 豫ICP备14007627号-1 E-mail: ikaoti@qq.com 请添加我们的微信订阅号：ikaoti 该课程有相关更新，便于及时通知免费下载！或扫码加入：