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典型习题（含真题）－劳动关系协调（11题） 单项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti]； 1. （）是政府、用人单位和劳动者三方代表，共同协调劳动关系的机制。实际上是一种平等对话的机制。政府、用人单位和工会组织三方面的职能不能替代，各有侧重和相互独立。 A.劳动关系 B.劳动合同法律关系 C.劳动关系协调机制 D.劳动合同履行机制 显示答案  【答案解析】C 2. 一般情况下，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者最低工资标准、劳动条件、劳动保护等标准执行（）的有关规定。 A.劳动合同履行地 B.用人单位注册地 C.二者之间标准较高者 D.随意选择 显示答案  【答案解析】A 3. 集体合同由工会代表职工与企业签订。尚未建立工会的企业，由（）推举的代表与用人单位订立。 A.董事会 B.职工 C.职代会 D.群众组织 显示答案  【答案解析】B 4. （2010年）因（）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同 显示答案  【答案解析】B 5. 以下不属于劳动规章制度效力的是（）。 A.内容合法，不违背有关法律法规及政策 B.经过民主程序制定 C.要报请上级行政管理部门审批 D.要向劳动者公示 显示答案  【答案解析】C 6. （2010年）用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（）。 A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改 B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过 C.有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 显示答案  【答案解析】C 7. 以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式称为（）。 A.劳务派遣 B.非全日制用工 C.小时工 D.合同工 显示答案  【答案解析】B 8. 以下关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（）。 A.用人单位可以其他单位合伙设立劳务派遣单位向本单位所属单位派遣劳动者 B.派遣单位和用人单位都可以和劳动者签署劳动合同 C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于50万元 D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用 显示答案  【答案解析】C 9. （2010年）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬。 A.全国社会平均工资标准 B.所在地人民政府规定的最低工资标准 C.劳动者要求的标准 D.所在地在岗职工平均工资 显示答案  【答案解析】B 10. 非全日制员工劳动报酬结算日期（）。 A.最长不得超过一个月 B.最长不得超过15日 C.最长不得超过一天 D.最长不得超过一小时 显示答案  【答案解析】B 多项选择题[试题制作：zk.ikaoti.cn][微信公众号：ikaoti][QQ593777558]； 11. 以下属于集体合同特征的是（）。 A.不属于劳动协议 B.由职工与工会协商签订 C.是一种劳动协议 D.是特定当事人之间订立的协议 E.必须是书面合同 显示答案  【答案解析】CDE 返回顶部 豫ICP备14007627号-1 E-mail: ikaoti@qq.com 请添加我们的微信订阅号：ikaoti 该课程有相关更新，便于及时通知免费下载！或扫码加入：