>一、填空题(>本大题共10>小题，每小题1>分，共10>分) 1>．罗马人具备了以（）层次为基础的管理职能设计能力。 2>．马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作人性的基础，马基雅维利的人性论是人性（）论。 3>．文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后（）的兴起有着潜在的影响。 4>．孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和（）三权分立的原则，第一次提出了权力制衡的问题。 5>．欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，（）必须要有所报偿。 6>．泰罗在科学管理实验中始终依据两个基本原理：一是作业研究原理，二是（）。 7>．克莱顿·奥尔德弗在大量调查的基础上指出人的基本需要有三种：生存、（）和发展。 8>．巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含了三个基本要素，即协作的意愿、（）和信息沟通。 9>．赫伯特·西蒙是（）学派的主要代表人物。 10>．波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和（）战略这三种基本战略的基础上制定的。 >二、单项选择题(>本大题共20>小题，每小题1>分，共20>分) 1>．古希腊历史上从公元前11>世纪到前9>—8>世纪因荷马史诗而习称（） A.>奴隶时代 B.>议会时代 C.>荷马时代 D.>理想国时代 2>．“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由（）提出的。（） A.>苏格拉底 B.>色诺芬 C.>柏拉图 D.>亚里士多德 3>．亚里士多德在他的著作（）中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。（） A.>《政治学》 B.>《国富论》 C.>《理想国》 D.>《法典》 4>．人的（）的解放，是资本主义精神的首要条件。（） A.>人身 B.>个性 C.>思想 D.>观念 5>．英国的（）是工业革命的源头。（） A.>运输业 B.>纺织工业 C.>铁路 D.>重工业 6>．索霍工厂在（）的基础上，实行按成果付酬的工资制度。（） A.>工作研究 B.>竞争优势 C.>成本 D.>利润 7>．泰罗认为，科学管理的中心问题是（） A.>实行激励性的报酬制度 B.>培训工人 C.>提高劳动生产率 D.>加强监督 8>．科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是（） A.>社会人 B.>自由人 C.>经济人 D.>自我实现人 9>．亨利·劳仑斯·甘特重视（）的因素在科学管理中的作用。（） A.>战略 B.>竞争优势 C.>人 D.>行业吸引力 10>．马克斯·韦伯在1905>年出版了他的名著（） A.>《新教伦理和资本主义精神》 B.>《社会学》 C.>《生产管理基础》 D.>《管理的要素》 11>．行为科学家（）认为科学管理是“强硬的”X>理论，人际关系学说是“温和的”X>理论，从实质上讲都是X>理论。（） A.>埃默森 B.>卢瑟·古利克 C.>亨利·普尔 D.>麦格雷戈 12>．美国的坦南鲍姆和施密特提出的领导模式连续统一体论，主要观点是：一个好的领导的方式是取决于领导者和被领导者所处的环境、任务的性质、（）和团体的动力等。（） A.>职责的关系 B.>职权的关系 C.>职位的关系 D.>权力的关系 13>．把人类特性假设排列为：“理性—经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”、“复杂人假设”四种的是（） A.>埃德加·沙因 B.>卢因 C.>托马斯·彼德斯 D.>泰勒 14>．在团体动力学中，卡特·卢因所讲的团体指的是一个（） A.>正式组织 B.>临时组织 C.>非正式组织 D.>永久性组织 15>．作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论，即老三论：系统论、（）、控制论。（） A.>信息论 B.>耗散结构论 C.>协同论 D.>突变论 16>．社会系统学派代表人物是美国的管理学家（） A.>法约尔 B.>韦伯 C.>泰勒 D.>巴纳德 17>．管理过程学派的代表人物孔茨的代表著作是（） A.>《管理哲学》 B.>《组织原理》 C.>《管理学原理》 D.>《管理的科学与实务》 18>．波特的行业结构分析决定行业盈利能力的重要因素和根本因素是（） A.>战略 B.>竞争优势 C.>成本 D.>行业吸引力 19>．迈克尔·波特认为每一个企业都是用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。这些活动都可以用（）表示出来。（） A.>指挥链 B.>价值链 C.>跳板 D.>管理制度 20>．彼得·圣吉提出了著名的（）理念。（） A.Z>组织 B.A>组织 C.Y>组织 D.>学习型组织 >三、多项选择题(>本大题共5>小题，每小题2>分，共10>分) 1>．古希腊最出色的改革家、思想家主要有( ) A.>苏格拉底 B.>色诺芬 C.>柏拉图 D.>亚里士多德 E>．欧文 2>．学习型组织的几个组成部分( ) A.>系统思考 B.>自我超越 C.>心智模式 D.>共同愿景 E>．团队学习 3>．组织管理是泰罗制的基本内容之一，它包括( ) A.>计划职能与执行职能分开 B.>职能工长制 C.>例外原则 D.>制定科学的工作方法 E>．制定培训工人的科学方法 4>．法约尔把企业的活动分为六种( ) A.>技术、人事 B.>财务、安全 C.>会计、管理 D.>技术、商业 E>．财务、控制 5>．亚伯拉罕·马斯洛的需要层次理论包括( ) A.>生理需求 B.>安全需求 C.>感情和归属的需求 D.>地位或受人尊敬的需求 E>．自我实现的需求 >四、名词解释(>本大题共4>小题，每小题4>分，共16>分) 1>．非正式组织 2>．系统分析 3>．核心能力 4>．企业再造 >五、简答题(>本大题共4>小题，每小题6>分，共24>分) 1>．简述科学管理的四项任务。 2>．简述法约尔认为一个好的计划应该具有的特点。 3>．简答梅奥的“社会人”假说的主要观点。 4>．简述麦格雷戈认为与Y>理论相一致的创新思想是什么。 >六、论述题(>本大题共2>小题，每小题10>分，共20>分) 1>．论述文艺复兴运动对管理思想发展的影响。 2>．论述超Y>理论的主要观点。
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