>一、单项选择题(>本大题共10>小题，每小题2>分，共20>分) 1.>色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献不包括() A.>首先提出了经济管理的研究对象 B.>首先提出了管理水平优劣的判别标准问题 C.>首次意识到了现代企业的某些性质 D.>首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想 2.>以下哪位管理学家在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和行政权三权分立的原则() A.>洛克 B.>卢梭 C.>亚当·>斯密 D.>孟德斯鸠 3.>亨利·>汤作为美国早期的管理学家在管理思想上的贡献主要有三个方面，以下不属于亨利·>汤的管理思想的是() A.>提出了一种激励职工的收益分享制度 B.>支持并推广科学管理运动 C.>认为人是环境的产物 D.>强调管理的重要性 4.>泰罗所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理为() A.>作业研究原理和时间研究原理 B.>作业研究原理和激励研究原理 C.>激励研究原理和时间研究原理 D.>激励研究原理和操作研究原理 5.>哈林顿·>埃默森的管理思想主要表现在如下两个方面() A.>对组织职能的认识与对组织行为的认识 B.>对组织职能的认识与组织的效率原则 C.>对组织行为的认识与组织的激励方式 D.>对组织行为的认识与组织的效率原则 6.>二维领导的模式是指将领导的行为归并为两个方面() A.>积极的结构和消极的结构 B.>消极的结构和进取的结构 C.>严苛的结构和体谅的结构 D.>主动的结构和体谅的结构 7.>根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是() A.>成就 B.>提升 C.>责任 D.>工资 8.>以下现代科学的基本理论中不是“>新三论”>的是() A.>信息论 B.>耗散结构理论 C.>协同论 D.>突变论 9.>经验主义学派任务管理的任务主要有三点，其中不包括() A.>取得经济成果 B.>使企业具有生产性，并使工作人员有成就感 C.>使劳动高效 D.>妥善处理企业对社会的影响和承担企业对社会的责任的问题 10.>科特在新的形势下提出了如下一些新的规则() A.>新的现实、新的决策、新的力量、新的意识形态 B.>新的现实、新的反应、新的力量、新的领导艺术 C.>新的现实、新的举措、新的力量、新的领导艺术 D.>新的现实、新的反应、新的标准、新的意识形态 >二、判断题（本大题共10>小题，每小题2>分，共20>分） >判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”>，错的打“×”>。 1.>文艺复兴时期的主要社会思潮是人文主义，它的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。() 2.>资本主义的建立的意义：解决了封建的生产关系与先进的生产力之间的矛盾；解决了由封建专制向民主制度过渡的问题。() 3.>理查德·>阿克赖特和马修·>鲁滨逊·>博尔顿管理霍桑工厂的实践体现了一些现代管理的思想和方法，诸如进行市场的预测和研究，有计划的选择厂址、进行机器的布置，推行职工福利制度等。() 4.>《制造业的哲学》一书是为了培训管理人员和职工而写作的。作者安德鲁·>尤尔试图在其中系统的阐述制造业的原则和生产过程。() 5.>法约尔认为一个好的计划应该具有的特点有：统一性、连续性、协调性、权威性。() 6.>韦伯将权力划分为三种类型：合理的、法定的权力，传统的权力，神授的权力。() 7.>梅奥的社会人假设认为人天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导。 () 8.>孔茨将管理的各种职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制等5>项。() 9.PDCA>循环又称“>戴明环”>，是任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序，特别是在质量管理中得到了广泛的应用。P->计划，D->执行，C->检查，A->行动或处理。() 10.>系统管理学派对管理的定义是：用系统论的观点对组织或企业进行系统分析、系统管理的过程。() >三、名词解释(>本大题共4>小题，每小题4>分，共16>分) 1.>学习型组织 2.>正式组织 3.>战略 4.>企业的核心能力 >四、简答题(>本大题共4>小题，每小题6>分，共24>分) 1.>简答工厂制度对管理提出的客观要求。 2.>简答法约尔著名的十四项管理原则。 3.>简答需要层次理论的主要内容。 4.>简答穆尼的管理思想。 >五、论述题(>本大题共2>小题，每小题10>分，共20>分) 1.>试论述韦伯的行政组织理论的主要内容。 2.>试论述企业文化的作用。
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